Etude Okta : Seul un tiers des employés français souhaite retourner travailler au bureau à temps plein, 20 % se déclarent plus productifs en télétravail

Okta dévoile son rapport « The New Workplace : Re-imagining Work After 2020 » qui s’intéresse aux défis technologiques et culturels auxquels les employés sont confrontés. Réalisée par YouGov auprès de 6 000 salariés travaillant dans des bureaux en France, en Allemagne, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni, entre avril et mai 2020, cette enquête comprend également des enseignements pour aider les entreprises à sortir de la crise. En contraignant des millions de personnes à travailler depuis chez eux, la pandémie […]

Une faille juridique du dispositif des aides publiques aux entreprises pourrait bien finir par en fragiliser les bénéficiaires

Une faille juridique du dispositif des aides publiques aux entreprises pourrait bien finir par en fragiliser les bénéficiaires

En France, le lundi 11 mai 2020 va rimer avec la réouverture de près de 400.000 entreprises. Au plan opérationnel, c’est évidemment un défi majeur pour les entrepreneurs et leurs équipes. Le coût des protections sanitaires que la situation impose ne va pas être négligeable tout comme le recul de la productivité issue des nouveaux aménagements obligatoires des postes de travail. Des estimations convergentes situent la chute de la productivité à hauteur de 15% ce qui est l’équivalent de ce […]

Transports en Île-de-France : cinq questions sur l’attestation employeur obligatoire

Transports en Île-de-France : cinq questions sur l’attestation employeur obligatoire

Les autorités s’attendent à un retour de 20 % à 30 % de la population habituelle dans les transports franciliens à partir de lundi. Les entreprises devront fournir à leurs salariés ce justificatif pour qu’ils puissent emprunter métro et RER aux heures de pointe, à partir de lundi. Le gouvernement en a précisé les modalités ce jeudi, notamment la question de l’amende encourue. Les Franciliens n’en ont pas tout à fait fini avec les justificatifs pour se déplacer. En Île-de-France, […]

Coronavirus : plus de 7 salariés sur 10 veulent continuer le télétravail

Coronavirus : plus de 7 salariés sur 10 veulent continuer le télétravail

Depuis le début du confinement, 39% des salariés télétravaillent contre 30% fin 2019, selon une enquête de Malakoff Humanis. Crédit photo © Reuters (Boursier.com) — Mis en place dans de nombreuses entreprises depuis le début du confinement, le télétravail va-t-il rester la norme après le 11 mai ? Selon une enquête menée par Malakoff Humanis, 73% des collaborateurs qui le pratiquent souhaitent sa poursuite, que ce soit “de manière régulière” (pour 32%) ou “ponctuelle” (41%). Depuis le 17 mars dernier, […]

Coronavirus : 44 % des salariés confinés en situation de détresse psychologique

Coronavirus : 44 % des salariés confinés en situation de détresse psychologique

© Gettyimages Des chiffres alarmants ! Un baromètre exclusif Opinion Way pour le cabinet Empreinte Humaine relatif à la santé psychologique des salariés, présenté le 20 avril 2020, montre des conditions de confinement qui agissent négativement sur la santé psychologique des personnes en télétravail ou au chômage partiel. « Le constat est sans appel. Après quelques semaines de confinement et de télétravail, le bien-être psychologique des salariés s’est largement dégradé », résume le cabinet Empreinte Humaine lors de la remise […]

StopCovid : Cédric O saisit le Conseil national du Numérique

StopCovid : Cédric O saisit le Conseil national du Numérique

Cédric O a saisi ce 14 avril le Conseil national du numérique sur le projet StopCovid, l’application de suivi de contact. Next INpact diffuse la lettre de saisine. L’application fera l’objet d’un débat à l’Assemblée nationale puis au Sénat, les 28 et 29 avril prochains. « Je souhaite qu’avant le 11 mai, nos assemblées puissent en débattre et que les autorités compétentes puissent nous éclairer », avait ainsi posé Emmanuel Macron dans sa dernière adresse aux Français, le 13 avril. […]

Publication par la CNIL du référentiel relatif à la gestion des ressources humaines en questions

Publication par la CNIL du référentiel relatif à la gestion des ressources humaines en questions

La gestion des ressources humaines impliquant un grand nombre de traitements de données personnelles la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) publie un nouveau référentiel qui encadre les traitements courants. Le référentiel relatif à la gestion des ressources humaines applique les règles de protection des données aux traitements courants de gestion du personnel, tels que le recrutement, la gestion administrative du personnel, la rémunération ou encore la mise à disposition des salariés d’outils de travail. On retiendra que […]

Gaël Chatelain-Berry

Réaction Je pense que la fonction DRH est en train de redevenir ce qu’elle était à l’origine. Durant les 20 dernières années, cette direction était devenue spécifiquement technique (paye, droit du travail etc etc) mais les enjeux en termes de recrutement et de fidélisation sont tellement élevés, avec la difficulté actuelle de recruter, notamment les jeunes générations, que la DRH redevient une direction extrèmement stratégique, et nous ne pouvons que nous en réjouir.

[CURA x GAM] Enquête sur la santé et le bien-être dans l’industrie musicale en France : une industrie de passionné.es sous pression

[CURA x GAM] Enquête sur la santé et le bien-être dans l’industrie musicale en France : une industrie de passionné.es sous pression

La Guilde des Artistes de la Musique et le collectif CURA , [crée en 2019 par Shkyd (beatmaker), Suzanne Combo (artiste / dg de la GAM), Sandrine Bileci (naturopathe) et Robin Ecoeur (journaliste)], vous révèlent aujourd’hui les résultats de la première enquête en France sur un sujet encore tabou : la santé mentale dans l’industrie musicale. Les spécificités de nos métiers engendrent des problèmes de santé physique et mentale sérieux (rythme de travail, voyages, travail nocturne, environnement festif, pression des […]

En 2025, les robots accompliront plus de tâches professionnelles que nous

En 2025, les robots accompliront plus de tâches professionnelles que nous

Le forum économique mondial a révélé que les robots seraient en mesure d’accomplir plus de tâches professionnelles que les humains d’ici l’année 2025. Capture d’écran du film I, Robot Un document réalisé par forum économique révèle que les compétences des machines vont largement augmenter dans les années à venir, si bien qu’elles effectueront plus de tâches courantes et professionnelles que les humains en 2025. Paru ce lundi 17 septembre, le rapport intitulé « Le futur des emplois » met en […]

Pour recruter, les grandes entreprises internationales délaissent les diplômes

Pour recruter, les grandes entreprises internationales délaissent les diplômes

Lire la suite de l’article www.lefigaro.fr L’argument du diplôme dans le processus de recrutement est devenu quasi anecdotique dans les grandes entreprises. Désormais, les compétences et les «soft skills» sont les valeurs qui importent le plus. C’est une tendance qui n’est pas une nouveauté, mais qui ne cesse de se confirmer: dans les grandes entreprises internationales, la cote du diplôme est en train de baisser significativement. Dans certains cas, la case diplôme est même complètement absente du processus de recrutement. […]

Pourquoi les employés se démotivent et comment y remédier

Pourquoi les employés se démotivent et comment y remédier

Chroniques d’experts Management La démotivation n’est pas une fatalité. En actionnant les bons leviers, les managers peuvent redonner aux salariés l’envie de s’engager. Quel manager n’a jamais eu affaire à une personne – ou, pire, à un groupe de personnes – démotivée ? Une situation frustrante, n’est-ce pas ? Même s’il nous est arrivé de l’être aussi, il n’est pas toujours facile de compatir avec ceux qui sont dans cet état et par conséquent moins productifs. Parfois, nous considérons même […]

Un salarié peut-il être licencié sur la foi de témoignages anonymes ?

Un salarié peut-il être licencié sur la foi de témoignages anonymes ? Maître Eric ROCHEBLAVE vous conseille et vous défend Pour dire que la procédure de licenciement est régulière et le licenciement justifié, la cour d’appel d’Angers, après avoir retenu que l’atteinte aux droits de la défense fondée sur le caractère anonyme des témoignages recueillis par la direction de l’éthique n’est pas justifiée dans la mesure où le salarié a eu la possibilité d’en prendre connaissance et de présenter ses […]

La protection des données au travail, un enjeu syndical et de négociation collective

La protection des données au travail, un enjeu syndical et de négociation collective

C’est une chose que l’on oublie souvent, mais les employés au travail disposent encore de leur droit à la vie privée et au contrôle de l’usage de leurs données. Cette dimension de la protection des données personnelles fait moins parler d’elle que celle des internautes face aux GAFAM, mais pourtant entre 5 et 20% des plaintes adressées à la CNIL chaque année concernent les relations entre employés et employeurs, notamment à propos du droit d’accès aux informations personnelles. Cette semaine, […]

Les CDD progressent, le CDI reste la norme

Les CDD progressent, le CDI reste la norme

? Entre, d’un côté, le retour annoncé de la croissance et, de l’autre, le recours massif aux contrats courts, il est souvent difficile de faire la part des choses entre le mieux et le moins bien sur le marché du travail. La Dares, le service statistique du ministère du Travail, s’est penchée sur les évolutions des embauches et des ruptures de contrats sur les 25 dernières années et livre, à ce titre, une analyse éclairante . Il ne fait aucun […]

Pourquoi la génération Y est-elle malheureuse au travail ?

Pourquoi la génération Y est-elle malheureuse au travail ?

Jamais aucune génération n’a été aussi malheureuse au travail qu’une personne née entre les années 1980 et 2000 (dite « millennial »). Mais pourquoi ? Je suis depressing . Les personnes âgées de 18 à 33 ans, dites « millennials » en bon américain, sont les plus malheureuses de votre open space . Concernant les raisons de la grande dépression, les avis et preuves divergent. Un sondage mené en 2012 sur 2000 adultes américains par le cabinet d’études Harris Interactive […]

Les salariés qualifiés gagneront 78 milliards d'euros de plus en 2030

Les salariés qualifiés gagneront 78 milliards d’euros de plus en 2030

INFO LE FIGARO – Selon une enquête Korn Ferry, cabinet de conseil en gestion des talents, les salaires des personnes hautement qualifiées risquent d’exploser en raison d’une pénurie de plus en plus forte sur le marché du travail. Confrontées à une pénurie de main-d’œuvre hautement qualifiée croissante (niveau bac +2 et plus) , les entreprises risquent fortement de devoir proposer des salaires plus attractifs au cours des prochaines années. Et de façon conséquente! Selon une enquête réalisée par le cabinet […]

Microsoft’s blockchain for copyright could become world’s biggest enterprise network

Microsoft’s blockchain for copyright could become world’s biggest enterprise network

Microsoft has teamed up with consulting firm EY to launch a blockchain solution aimed at managing content rights and royalties for authors, songwriters, production houses, developers and other creators. The plan is to use the technology to streamline what can be a costly and time-consuming process, with millions of transactions per month amounting to billions of dollars in royalty fees. At present, these are generally managed manually via offline data sources, but Microsoft wants to bring blockchain into the picture […]