Etude Okta : Seul un tiers des employés français souhaite retourner travailler au bureau à temps plein, 20 % se déclarent plus productifs en télétravail

Okta dévoile son rapport « The New Workplace : Re-imagining Work After 2020 » qui s’intéresse aux défis technologiques et culturels auxquels les employés sont confrontés. Réalisée par YouGov auprès de 6 000 salariés travaillant dans des bureaux en France, en Allemagne, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni, entre avril et mai 2020, cette enquête comprend également des enseignements pour aider les entreprises à sortir de la crise. En contraignant des millions de personnes à travailler depuis chez eux, la pandémie […]

Une faille juridique du dispositif des aides publiques aux entreprises pourrait bien finir par en fragiliser les bénéficiaires

Une faille juridique du dispositif des aides publiques aux entreprises pourrait bien finir par en fragiliser les bénéficiaires

En France, le lundi 11 mai 2020 va rimer avec la réouverture de près de 400.000 entreprises. Au plan opérationnel, c’est évidemment un défi majeur pour les entrepreneurs et leurs équipes. Le coût des protections sanitaires que la situation impose ne va pas être négligeable tout comme le recul de la productivité issue des nouveaux aménagements obligatoires des postes de travail. Des estimations convergentes situent la chute de la productivité à hauteur de 15% ce qui est l’équivalent de ce […]

Transports en Île-de-France : cinq questions sur l’attestation employeur obligatoire

Transports en Île-de-France : cinq questions sur l’attestation employeur obligatoire

Les autorités s’attendent à un retour de 20 % à 30 % de la population habituelle dans les transports franciliens à partir de lundi. Les entreprises devront fournir à leurs salariés ce justificatif pour qu’ils puissent emprunter métro et RER aux heures de pointe, à partir de lundi. Le gouvernement en a précisé les modalités ce jeudi, notamment la question de l’amende encourue. Les Franciliens n’en ont pas tout à fait fini avec les justificatifs pour se déplacer. En Île-de-France, […]

Coronavirus : plus de 7 salariés sur 10 veulent continuer le télétravail

Coronavirus : plus de 7 salariés sur 10 veulent continuer le télétravail

Depuis le début du confinement, 39% des salariés télétravaillent contre 30% fin 2019, selon une enquête de Malakoff Humanis. Crédit photo © Reuters (Boursier.com) — Mis en place dans de nombreuses entreprises depuis le début du confinement, le télétravail va-t-il rester la norme après le 11 mai ? Selon une enquête menée par Malakoff Humanis, 73% des collaborateurs qui le pratiquent souhaitent sa poursuite, que ce soit “de manière régulière” (pour 32%) ou “ponctuelle” (41%). Depuis le 17 mars dernier, […]

Coronavirus : 44 % des salariés confinés en situation de détresse psychologique

Coronavirus : 44 % des salariés confinés en situation de détresse psychologique

© Gettyimages Des chiffres alarmants ! Un baromètre exclusif Opinion Way pour le cabinet Empreinte Humaine relatif à la santé psychologique des salariés, présenté le 20 avril 2020, montre des conditions de confinement qui agissent négativement sur la santé psychologique des personnes en télétravail ou au chômage partiel. « Le constat est sans appel. Après quelques semaines de confinement et de télétravail, le bien-être psychologique des salariés s’est largement dégradé », résume le cabinet Empreinte Humaine lors de la remise […]

StopCovid : Cédric O saisit le Conseil national du Numérique

StopCovid : Cédric O saisit le Conseil national du Numérique

Cédric O a saisi ce 14 avril le Conseil national du numérique sur le projet StopCovid, l’application de suivi de contact. Next INpact diffuse la lettre de saisine. L’application fera l’objet d’un débat à l’Assemblée nationale puis au Sénat, les 28 et 29 avril prochains. « Je souhaite qu’avant le 11 mai, nos assemblées puissent en débattre et que les autorités compétentes puissent nous éclairer », avait ainsi posé Emmanuel Macron dans sa dernière adresse aux Français, le 13 avril. […]

Publication par la CNIL du référentiel relatif à la gestion des ressources humaines en questions

Publication par la CNIL du référentiel relatif à la gestion des ressources humaines en questions

La gestion des ressources humaines impliquant un grand nombre de traitements de données personnelles la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) publie un nouveau référentiel qui encadre les traitements courants. Le référentiel relatif à la gestion des ressources humaines applique les règles de protection des données aux traitements courants de gestion du personnel, tels que le recrutement, la gestion administrative du personnel, la rémunération ou encore la mise à disposition des salariés d’outils de travail. On retiendra que […]

Gaël Chatelain-Berry

Réaction Je pense que la fonction DRH est en train de redevenir ce qu’elle était à l’origine. Durant les 20 dernières années, cette direction était devenue spécifiquement technique (paye, droit du travail etc etc) mais les enjeux en termes de recrutement et de fidélisation sont tellement élevés, avec la difficulté actuelle de recruter, notamment les jeunes générations, que la DRH redevient une direction extrèmement stratégique, et nous ne pouvons que nous en réjouir.